Salário mínimo de 2026 sobe e reajuste já vale em janeiro
O salário mínimo de 2026 já começou o ano com reajuste em vigor e ganho real para os trabalhadores brasileiros. O aumento de 6,79% foi oficializado por decreto do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) na véspera do Natal e passou a valer a partir de 1º de janeiro, com pagamento efetivo a partir de fevereiro.
Com o reajuste, o novo valor do salário mínimo passou a ser de R$ 1.621, um acréscimo de R$ 103 em relação a 2025. O valor diário corresponde a R$ 54,04, enquanto o valor por hora trabalhada ficou em R$ 7,37.
Ganho acima da inflação
Do total do reajuste, 2,5% representam ganho real, ou seja, aumento acima da inflação. Esse percentual é o teto permitido pela regra do novo arcabouço fiscal, que limita o crescimento das despesas públicas.
A política de valorização do salário mínimo prevê, até 2030, reajustes baseados na soma da inflação do ano anterior — medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) — com o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes, sempre respeitando o limite máximo de 2,5% de ganho real.
Dessa forma, o aumento de 6,79% resulta da combinação de 4,18% de reposição inflacionária com o ganho real autorizado pela regra fiscal.
Quarto ano seguido de aumento real
Este é o quarto ano consecutivo de valorização real do salário mínimo, uma das promessas de campanha do presidente Lula. Durante os governos anteriores de Michel Temer e Jair Bolsonaro, o piso nacional teve apenas correções inflacionárias, sem aumento real.
O reajuste impacta não apenas os salários dos trabalhadores da iniciativa privada, mas também aposentadorias, pensões e benefícios do INSS, além do abono salarial e de programas assistenciais como o Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS).
Impacto para o MEI
O novo valor do salário mínimo também altera a contribuição mensal do Microempreendedor Individual (MEI). Em 2026, o pagamento passa a ser de R$ 81,05, equivalente a 5% do salário mínimo, além dos tributos específicos de cada atividade.
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